Карты «Пространство принятия ...». Ксения Карачун

Карти також є в наявності на українській мові.

В набор входят: 95 карточек с вопросами.

Данная колода может быть использованная, как самостоятельная или же, как вспомогательная колода, которая поможет в работе с любой из колод метафорических карт. К любой карте из расклада, который вы обсуждаете с клиентом и в любое время можно вытянуть дополнительный вопрос из данной колоды. Это может дать вам новое направление для дальнейшей работы, а так же позволит более глубоко погрузиться в тему.

Вопросы подбирались таким образом, чтобы на них нельзя было дать односложный ответ. Вопросы: проясняющие, провокативные, диагностические, терапевтические и самые разные.

Метафорические карты «Пространство принятия решений» дают наилучший эффект:

-в коуч-сессии для включения клиента в работу;

- в работе для решения затруднительной ситуации;

-для генерирования идей и нахождения ресурсов для их реализации.

Техника «Бермудский треугольник»

Помогает клиенту разобраться в себе и проложить путь к дальнейшему развитию. Быть. Делать. Иметь.

Работа идет по трех направлениях:

1. Кем я хочу быть?

2. Что я хочу делать?

3. Что я хочу иметь?

Предлагаем клиенту достать в закрытую карты-вопросы, чтобы они смогли помочь более детально ответить на данные вопросы. Количество от 1 до 3.

Техника «Перемены»

Помогает клиенту прописать формулу перемен, благодаря которой можно оценить степень готовности к трансформации.

1. Достаем в закрытую три вопроса и отвечаем про ситуацию на текущий момент.

2. Достаем в закрытую три вопроса, что поможет прописать цель, мотив (куда идти, к чему необходимо прийти).

3. Достаем в закрытую три вопроса, что помогут дать ответ о конечном результате.

4. Достаем в закрытую три вопроса, что помогут найти ответ о средствах.

5. Достаем в закрытую три вопроса и прописываем конкретные действия (план на ближайшее и отдаленное будущее).

Техника «Петля коммуникаций»

Петля коммуникации позволяет не только выйти за рамки одностороннего восприятия жизни, но и увидеть новые возможности решения ситуаций. Смысл в том, чтобы посмотреть на какую-то ситуацию с 3 позиций разных людей: со своей, с позиции второго участника и с позиции свидетеля.

1. Возьмите любую ситуацию: как ее оцениваете вы сами? Достаньте в открытую три вопроса и ответьте на них.

2. Встаньте на место другого человека, что сказал и подумал бы он? Достаньте три вопроса в закрытую и ответьте на них.

3. Оцените вас обоих, встав на место наблюдателя. Достаньте в закрытую пять вопросов и ответьте на них.